WIR LIEBEN ZÜRICH SAUBER.

ERZ Entsorgung + Recycling Zürich engagiert sich verantwortungsvoll für die saubere Zukunft von Zürich, entsorgt und verwertet Abfall, erzeugt Strom sowie umweltfreundliche Fernwärme und hält das Wasser in der Stadt sauber. Dabei steht der schonende Umgang mit den natürlichen Ressourcen an erster Stelle. Über 1'000 Mitarbeitende, davon 132 Frauen (13,7%), leisten jeden Tag ihren Beitrag, dass die Stadt Zürich ihre Energie- und Umweltziele erreicht.

CHANCENGLEICHHEIT.

ERZ steht für Diversität und setzt sich konsequent für Chancengleichheit ein, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung und/oder Beeinträchtigung. Wir sind überzeugt davon, dass uns unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven weiterbringen und entwickeln uns stets zeitgemäss weiter.

FRAUEN BEI ERZ.

Zur Erhöhung des Anteils von Frauen und einer noch stärkeren Durchmischung unserer Teams, wird im Rahmen der Nachfolgeplanung gezielt auf die Förderung von Frauen geachtet. ERZ weist einen Frauenanteil von 13,7% auf und strebt an, diesen bis 2022 gesamthaft auf 17% zu erhöhen.

DAVON PROFITIEREN SIE BEI UNS.

Arbeiten für Zürich
42-Stunden-Woche
Teilzeitstellen auch für Kader
Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit
4–6 Wochen Ferien, je nach Alter und Funktion
6 zusätzliche Betriebsferientage pro Jahr
5 – 10 zusätzliche Ferientage durch Verzicht auf einen Lohnprozentsatz (Bandbreitenmodell)
16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage für Väter

Familie und Beruf

Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
Unbezahlter Elternurlaub: maximal 1 Jahr möglich, sofern es die betrieblichen Verhältnisse zulassen
Eltern können ihr krankes Kind drei Tage ohne Ferienabzug betreuen.
Für Alleinerziehende sind sechs weitere Tage pro Kalenderjahr vorgesehen.
Bei dringenden Betreuungsaufgaben sind unbezahlte Kurzurlaube möglich.

Lohngleichheit

Städtisches Lohnsystem (SLS)
13. Monatslohn
Ausserberufliche Erfahrungen werden bei Lohnfestsetzung berücksichtigt
Treueprämien ab vollendetem 10. Dienstjahr
Gleichstellung von Frau und Mann

Sozialleistungen

Pensionskasse der Stadt Zürich mit fortschrittlichen Leistungen
Unfallversicherung durch die SUVA
Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall bis zu 2 Jahren
Begleitung durch Case Management bei Unfall oder Krankheit

Aus- und Weiterbildungen

ERZ investiert jährlich bis zu 2,5 Prozent der Lohnsumme in die interne und externe Weiterbildung der Mitarbeitenden, von der Lehre bis zur Pensionierung, damit alle fachlich auf dem neusten Stand sind und sich beruflich weiterentwickeln können. Die individuellen Weiterbildungen werden mit allen Mitarbeitenden anlässlich des Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächs besprochen und festgehalten.

Vergünstigungen

Möglicher Bezug von monatlichem Lunchcheck von bis zu CHF 200 bei einer Beteiligung von CHF 100
Mitgliedschaft im ERZ-Sportclub mit Benutzung der dazugehörenden Fitessräume gegen eine Jahresgebühr von CHF 50.-
Fitness- und Gesundheitsangebote von externen Anbietern
Car Sharing Angebote von externen Anbietern
Hard- und Software Angebote von externen Anbietern
Mobil-Abonnemente von externen Anbietern

LEITBILD.

Im Zuge des Kulturwandels hat ERZ unter Beteiligung des gesamten Kaders ein neues Leitbild für die Dienstabteilung erarbeitet, das seit dem 1. Januar 2021 in Kraft ist.

Vision

Die Menschen in der Stadt Zürich vertrauen auf ERZ als das städtische Kompetenzzentrum für Kreislaufwirtschaft zur Vermeidung, Aufbereitung und Verwertung von Abfall und Abwasser. Dank dem Wissen, der Erfahrung und dem Engagement der Mitarbeitenden entwickelt sich ERZ stetig weiter. Gemeinsam setzen wir uns ein für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich.

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